Wer während der COVID-19-Pandemie positiv getestet wurde und in Quarantäne musste, der hat für diese Zeit Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das hat das Bundesarbeitsgericht am Mittwoch entschieden. Quelle: Focus Online
Ein ungeimpfter Hilfsarbeiter infiziert sich im Winter 2021 mit dem Coronavirus. Sein Arbeitgeber zahlt nur für die Zeit der Krankschreibung - und weigert sich, den Lohn während der behördlich.. Quelle: n-tv.de
Immer wieder macht das Gerücht die Runde, dass Heiligabend und auch Silvester als gesetzliche Feiertage gelten. Besonders rund um die Arbeitszeiten im Job kommt es hier daher immer wieder zu.. Quelle: Wirtschaft - Freshclip GmbH -
Das Bundesarbeitsgericht verhandelt den Fall einer Verkäuferin, die für die Drogeriekette Müller arbeitet. Ihr wurde verboten, während der Arbeitszeit ein Kopftuch zu tragen. Die junge Frau fühlt.. Quelle: euronews (auf Deutsch) -
Selbst bei verweigerter Schutzimpfung: Unternehmen müssen Löhne im Quarantäne-Fall fortzahlen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht. Quelle: abendblatt.de Auch berichtet bei •Berliner Morgenpost
Wer mit dem Coronavirus erkrankt ist, muss weiter vergütet werden. Selbst dann, wenn die Krankheit symptomlos verläuft. Die Richter am Bundesarbeitsgericht entschieden den Fall eines.. Quelle: Spiegel
Viele Menschen arbeiten in Teilzeit. Werden sie bei Überstundenzuschlägen schlechter behandelt als Vollzeitbeschäftigte? Das wird nun am Bundesarbeitsgericht verhandelt. Quelle: wiwo.de
Wissenschaftliche Mitarbeiter dürfen nicht dauerhaft mit Drittmitteln befristet werden, urteilt das Bundesarbeitsgericht. Das Urteil könnte zu mehr festen Stellen führen. Quelle: ZEIT Online
Ist der Austritt aus der Kirche ein Kündigungsgrund? Das Bundesarbeitsgericht legt den Fall einer Sozialpädagogin nun dem Europäischen Gerichtshof in Luxemburg vor. Quelle: Spiegel
Das Bundesarbeitsgericht hat zur Klärung von Sonderrechten der Kirchen als Arbeitgeber den Europäischen Gerichtshof angerufen. Im konkreten Fall aus Hessen geht es darum, ob ein zur katholischen.. Quelle: Berliner Morgenpost
Ein zweigeschlechtlich geborener Mensch klagte auf eine Diskriminierungsentschädigung, weil er sich von einer Stellenausschreibung mit Sternchen benachteiligt fühlte. Jetzt hat auch die höchste.. Quelle: Spiegel
Teilerfolg für langjährige Behinderten-Vertreterin: Fristlose Kündigung ist unwirksam. Beförderungsklage vor der nächsten Instanz. Quelle: abendblatt.de
Kündigen, krank – und weg? So einfach ist das nicht, sagen die Richter am Bundesarbeitsgericht. Fallen Krankschreibung und Kündigungsfrist zusammen, sind demnach Zweifel berechtigt. Quelle: Spiegel
Ein Notfallsanitäter bekommt erst am Vortag den genauen Beginn seiner Schicht mitgeteilt. Doch muss er diese Information auch an einem freien Tag zur Kenntnis nehmen? Das Bundesarbeitsgericht urteilt.. Quelle: n-tv.de
Vor mehr als einem Jahr entschied das Bundesarbeitsgericht: Arbeitszeit muss in Deutschland verpflichtend erfasst werden. Doch davon ist in den Betrieben wenig zu spüren. Woran es hakt. Quelle: Spiegel
Bis zum Bundesarbeitsgericht stritt sich die Journalistin Birte Meier mit ihrem einstigen Arbeitgeber darüber, dass sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen fair bezahlt wird – nach acht.. Quelle: Spiegel
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