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Entscheidung des Arbeitsgerichts: Angestellte müssen Dienstplan in Freizeit sichten

entscheidung des arbeitsgerichts: angestellte müssen dienstplan in freizeit sichtenEin Notfallsanitäter bekommt erst am Vortag den genauen Beginn seiner Schicht mitgeteilt. Doch muss er diese Information auch an einem freien Tag zur Kenntnis nehmen? Das Bundesarbeitsgericht urteilt..
Quelle: n-tv.de

Erfassung der Arbeitszeit: Die offenen Fragen der Arbeitszeiterfassung

Vor mehr als einem Jahr entschied das Bundesarbeitsgericht: Arbeitszeit muss in Deutschland verpflichtend erfasst werden. Doch davon ist in den Betrieben wenig zu spüren. Woran es hakt.
Quelle: Spiegel

Equal Pay: Birte Meier einigt sich mit ZDF auf Vergleich

Bis zum Bundesarbeitsgericht stritt sich die Journalistin Birte Meier mit ihrem einstigen Arbeitgeber darüber, dass sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen fair bezahlt wird – nach acht..
Quelle: Spiegel

Urteil zu Hetze in privater Chatgruppe: Wie totalitär hätten wir es denn gerne?

Wer sich „menschenverachtend“ über Vorgesetzte auslässt, darf gekündigt werden, meint das Bundesarbeitsgericht. Eine Warnung, vermutlich an breite Teile der Bevölkerung
Quelle: Tagesspiegel

Urteil des Bundesarbeitsgericht: Bei Beleidigungen im WhatsApp-Chat Kündigung möglich

Beschäftigten der Fluggesellschaft TUIfly zogen vor Gericht, nach dem ihnen aufgrund höchst problematischer Chatverläufe gekündigt wurde. Das Urteil – die Kündigung war rechtens.
Quelle: Tagesspiegel Auch berichtet bei •abendblatt.deBerliner Morgenpost

Krasse Entscheidung: Beleidigungen im WhatsApp-Chat können Sie den Job kosten

Rassistische oder beleidigende Äußerungen von Arbeitskollegen in einer geschlossenen Chatgruppe wie Whatsapp können zu einer außerordentlichen Kündigung führen. Das hat jetzt das..
Quelle: CHIP Online

Internet kein rechtsfreier Raum: Bei Beleidigung des Chefs im Whatsapp-Chat droht Jobverlust

internet kein rechtsfreier raum: bei beleidigung des chefs im whatsapp-chat droht jobverlustWie vertraulich ist eine Chatgruppe bei Whatsapp? Und droht der Rauswurf, wenn grobe Beleidigungen von Kollegen oder Chefs aus den Chats öffentlich werden? Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt Fragen..
Quelle: n-tv.de

Bundesarbeitsgericht: Beleidigungen in geschlossenen Chats können Kündigungsgrund sein

bundesarbeitsgericht: beleidigungen in geschlossenen chats können kündigungsgrund seinWer in einem Chat Kollegen beleidigt, kann gekündigt werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht in seinem ersten Urteil über die Vertraulichkeit von Chaträumen entschieden.
Quelle: ZEIT Online

Urteil: In privaten Whatsapp-Chats ist längst nicht alles erlaubt

urteil: in privaten whatsapp-chats ist längst nicht alles erlaubtSieben Kollegen beschimpfen ihren Chef in einer Chatgruppe, das wird öffentlich - und die Männer verlieren ihre Jobs. Das Bundesarbeitsgericht hat nun entschieden: Das kann rechtens sein.
Quelle: sueddeutsche.de

Bundesarbeitsgericht: Geschlossene Chatgruppe schützt vor Kündigung nicht

Ist ein Chat unter Kollegen ein geschützter Raum? Wer dort herablassende Nachrichten absetzt, muss auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, entschieden die Erfurter Richter.
Quelle: Spiegel

Wenn Arbeitnehmer pöbeln: Beleidigung per Whatsapp - Kündigung rechtens?

wenn arbeitnehmer pöbeln: beleidigung per whatsapp - kündigung rechtens?Wie privat ist eine Chatgruppe bei Whatsapp? Und was hat es für Folgen, sollten wüste Beleidigungen von Kollegen oder Chefs aus geschlossenen Gruppen doch öffentlich werden? Mit diesen Fragen..
Quelle: n-tv.de Auch berichtet bei •abendblatt.deBerliner Morgenpost

Beleidigung und Schmähung per WhatsApp: Kündigung rechtens?

beleidigung und schmähung per whatsapp: kündigung rechtens?Was hat es für Folgen, sollten wüste Beleidigungen von Kollegen oder Chefs aus geschlossenen WhatsApp-Gruppen öffentlich werden? Das Bundesarbeitsgericht befasst sich mit einigen Fragen.
Quelle: Augsburger Allgemeine Auch berichtet bei •Berliner Morgenpost

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