Der Fall Egenberger: Karlsruhe stärkt kirchliches Arbeitsrecht – und hebt Urteil des Bundesarbeitsgerichts auf

23.10.2025 (vor 17 Stunden)

Dürfen religiöse Arbeitgeber eine Kirchenmitgliedschaft verlangen – und steht übergangenen, konfessionslosen Bewerbern eine Diskriminierungsentschädigung zu? Das Bundesarbeitsgericht befand: Ja. Karlsruhe sagt: Nein.

👓 Vollständige Meldung

0 Teilung(en)	Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen Per Email teilen

Twitter

Unsere
Facebook Seite

Aktuelle Themen

Pechstein Beendet Karriere

Regionalexpress Verliert Tür

Schauspieler Hans Peter Korff Gestorben

Ver di Streiks An Deutschen Flughäfen

Anstieg Von Cybertrading Betrug

Findet Weltkriegsgranate

Umweltfreundlich: News Deutschland wird ausschließlich mit sauberem Strom aus erneuerbaren Quellen betrieben

Feedback geben | Topmeldungen RSS Feed | Kontaktieren Sie uns | Bookmarken