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Religionszugehörigkeit von Bewerbern: Bundesverfassungsgericht stärkt kirchliches Arbeitsrecht

sueddeutsche.de
23.10.2025 ()

Religionszugehörigkeit von Bewerbern: Bundesverfassungsgericht stärkt kirchliches ArbeitsrechtVerlangen religiöse Arbeitgeber für eine ausgeschriebene Stelle eine Kirchenmitgliedschaft, steht übergangenen konfessionslosen Bewerbern nicht ohne Weiteres eine Diskriminierungsentschädigung zu.
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