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Warum Sie ein Zwischenzeugnis fordern sollten

Welt Online
17.09.2019


Warum Sie ein Zwischenzeugnis fordern solltenEine schriftliche Bewertung vom Chef sollte man nicht erst einfordern, wenn man ein Unternehmen verlässt. Denn ein Zwischenzeugnis bringt Arbeitnehmern einige Vorteile. Sie sollten aber das richtige Timing wählen – und geschickt argumentieren.
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