Recruiting: Und raus bist du: Was passiert, wenn ChatGPT und Co. über Jobs entscheiden

18.09.2025 (vor 3 Stunden)

Künstliche Intelligenz (KI) beschleunigt das Recruiting und kann zugleich diskriminieren. Der EU AI Act soll Transparenz schaffen und Unternehmen wie Bewerbern mehr Sicherheit geben.

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