Verringert sich mein Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit?

Berlin, 19.05.20: Während der Corona-Pandemie mussten viele Betriebe ihre Beschäftigten in Kurzarbeit schicken.

Für einige hat sich die Arbeitszeit auf null Stunden reduziert, andere arbeiten mit geringer Stundenzahl.

Es kann vorkommen, dass sich bei Kurzarbeit auch der Urlaubsanspruch verringert, erklärt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin.

«Der Europäische Gerichtshof hat 2012 entschieden, dass das möglich ist, wenn es eine entsprechende Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gibt.» Dieser Entscheidung zufolge können Arbeitgeber den Urlaubsanspruch im Verhältnis zur Arbeitszeitverkürzung verringern.

Bei Kurzarbeit null verfällt dann der Urlaubsanspruch für den betreffenden Zeitraum ganz.

In jedem Fall bekommen Arbeitnehmer aber auch bei Urlaub während Kurzarbeit ihr übliches Gehalt weiterbezahlt.

Üblicherweise spielt diese Frage bei Arbeitnehmern in Kurzarbeit aber keine so große Rolle, so Bredereck.

«Der Arbeitgeber bekommt Kurzarbeit in der Regel nur von der Agentur für Arbeit zugebilligt, wenn er seine Mitarbeiter dazu angehalten hat, ihren Urlaub vor Beginn der Kurzarbeit einzusetzen.» Erst danach geht die Kurzarbeit los.

Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie sieht die Bundesagentur für Arbeit bis Ende 2020 allerdings davon ab, die Einbringung von Urlaub einzufordern, um Kurzarbeit zu vermeiden.