Fehlverhalten am Arbeitsplatz?: Kündigung einer Gender-Verweigerin war nicht rechtens

05.02.2026 (vor 19 Stunden)

Das Gendern ist wahlweise als falsches Deutsch verpönt oder auch als Ausdruck von Gleichberechtigung anerkannt. Was zu Konflikten führt. Auch am Arbeitsplatz. Hier weigerte sich eine Mitarbeiterin, einen Text in geschlechtsneutraler Sprache zu verfassen. Der Rauswurf folgte.

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Fehlverhalten am Arbeitsplatz?: Kündigung gegen Gender-Verweigerin war nicht rechtens

Das Gendern ist wahlweise als falsches Deutsch verpönt oder auch als Ausdruck von Gleichberechtigung anerkannt. Was zu Konflikten führt. Auch am Arbeitsplatz....
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