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Zwei Drittel bleiben beim Begriff Gender Pay Gap ratlos

zwei drittel bleiben beim begriff gender pay gap ratlosMehr Bewusstsein für die ungleiche Bezahlung der Geschlechter - das wünschen sich viele. Relevante Begriffe wie Gender Pay Gap und Equal Pay Day sind aber häufig unbekannt, zeigt eine Umfrage.
Quelle: abendblatt.de Auch berichtet bei •Berliner Morgenpost

Equal Pay Day zeigt ungelöste Probleme

Der Equal Pay Day fällt heuer auf den 14. Februar. Frauen müssen symbolisch von Jahresbeginn bis Mittwoch gratis arbeiten, vergleicht man ihr Gehalt mit jenem der Männer. In der Politik ist man sich..
Quelle: ORF.at

Rufe nach Lohntransparenz zum Equal Pay Day


Quelle: ORF.at

Equal Pay Day fällt heuer auf den Valentinstag


Quelle: ORF.at

Equal Pay Day: Frauen verdienen um 13 Prozent weniger


Quelle: ORF.at

Equal Pay Day: Forderungen nach mehr Lohntransparenz


Quelle: ORF.at

Internationaler Equal Pay Day: Die ESI Group unterstützt die Geschlechtergerechtigkeit bei der Arbeit und hebt weltweit die Gehälter für Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub an

RUNGIS, Frankreich--(BUSINESS WIRE)--Nachrichten zur Regulierung: ESI Group (Paris:ESI), der weltbekannte Anbieter von Simulations-Software und Software für virtuelles Prototyping für die Industrie,..
Quelle: Business Wire

Equal Pay Day: Gut verhandelt und doch abgestraft

equal pay day: gut verhandelt und doch abgestraftStudien belegen: Selbst wenn Frauen hart verhandeln, bekommen sie weniger Geld als Männer angeboten. Dabei sind sie als Verhandlerinnen für andere oft sehr erfolgreich.
Quelle: ZEIT Online

Equal Pay Day: Hubertus Heil fordert gerechtere Bezahlung und Transparenz bei Löhnen

Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern will der Arbeitsminister auch durch Tarifverträge ausgleichen. Zudem brauche es eine frühere Berufsorientierung.
Quelle: ZEIT Online

Forderungen nach mehr Lohngerechtigkeit am Equal Pay Day

forderungen nach mehr lohngerechtigkeit am equal pay dayAuch im Jahr 2023 werden Frauen in Deutschland noch schlechter bezahlt als Männer. Laut einer Umfrage haben sie im Schnitt monatlich 400 Euro weniger zur Verfügung. Das hat letztlich Folgen für alle..
Quelle: tagesschau.de

Equal-Pay-Day: Wirtschaft: Weniger als ein Drittel der Manager sind Frauen

Frauen sind in der Führungsetage der Wirtschaft unterrepräsentiert. Die Statistiker präsentieren zum Equal-Pay-Day bedenkliche Zahlen.
Quelle: abendblatt.de Auch berichtet bei •Berliner Morgenpost

Equal Pay Day: Was tun gegen die Lohnlücke?

equal pay day: was tun gegen die lohnlücke?Kein gleicher Lohn trotz gleicher Arbeit: Darauf macht der Equal Pay Day aufmerksam. Frauen in Deutschland verdienen bei gleicher Stundenzahl und Tätigkeit im Durchschnitt sieben Prozent weniger als..
Quelle: tagesschau.de

Gesellschaft: Frauen bekommen in Niedersachsen 18 Prozent weniger Geld

Frauen bekommen in Niedersachsen pro Arbeitsstunde durchschnittlich 18 Prozent weniger Geld als Männer. Das hat das Landesamt für Statistik zum sogenannten Equal Pay Day am Dienstag mitgeteilt, der..
Quelle: abendblatt.de

WiWo Startklar: Modehandel in Schwierigkeiten und Equal Pay Day: Wir machen Sie startklar für den Dienstag

Das neue WiWo-Format „Startklar“ zeigt Ihnen ab jetzt jeden Morgen, was Sie wirklich wissen müssen, um mitreden zu können: kurz, knackig und doch tiefgründig.
Quelle: wiwo.de

Mehr Arbeit, weniger Geld: Was die Statistiker über das Leben der Berlinerinnen wissen

Am 7. März ist Equal Pay Day, am 8. März Frauentag. Statistiker haben die Lebensumstände der Frauen in der Hauptstadt seziert – und belegen Ungleichheiten mit Zahlen.
Quelle: Tagesspiegel

Gender-Pay-Gap in Berlin: Not-Equal Pay Day

In Berlin verdienen Frauen in fast allen Altersgruppen weniger als Männer, besonders ältere. Die geschlechtsspezifische Gehaltslücke liegt 10 Prozent. mehr...
Quelle: taz


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